Tita绩效宝app是一款绩效管理软件，对于在企业工作的用户来说，在引入考核制度之后，有些操作流程就非常的便利，这款软件为企业提供一站式奖励发放解决方案，Tita绩效宝app内容明细、高效便捷。对于企业的人事部门来说有为有用。
软件介绍
Tita绩效宝app是一个绩效工作平台，整合了OKR，模板库等资源，让您的绩效录入操作更加便利。Tita绩效宝app适用于各大中小型企业，能根据自身企业特点来灵活定制绩效考核方式。
软件功能
1、OKR 与绩效考核天然整合：OKR 可以直接导入到考核中，让 OKR 不仅能跟进过程，结果也能得到有效反馈，完成对承诺型 OKR 的结果考核追踪；
2、工作执行导入：工作任务、项目等导入考核项，使得工作过程可追踪，结果可考核
3、指标模板库：内置上千套考核各行各业的考核模板，根据行业和岗位需求，一键复用
4、考核指标自定义：根据企业内部需要，不同的人员可以使用不同的考核模板，构建多维度的考核指标；
5、考核流程自定义：面向不同模式的考核，定制不同的考核流程，可以自由发起，有可以
6、考核评价多元化，支持 360 评估：更多同事参与考核过程，让员工的评估更加全面，准确，避免单个人对员工的评价失衡。
7、考核支持多周期：年度，半年度，季度，月度考核可以按需发起，完全由企业自己决定。
8、统计分析：绩效结果可校准，结果可视化分布
软件特色
1、OKR地图：全局查看目标，根据目标之间的上下级关联性，自动生成目标地图，全局查看目标分布及关联情况
2、OKR工作法四象限看板：分维度管理，快速一览目标当前进展情况，以及本周、本月的重点工作安排
3、对齐目标：支撑上级目标，设置目标对齐，可在目标地图轻松了解目标在整体目标的定位和重要程度
4、信心指数：快速评估关键成果，OKR工作法建议在创建关键成果达成的信心指数时，标记为50%，最能说明指标具有合理的挑战性
5、OKR仪表盘：管理者通过OKR仪表盘快速了解各部门OKR的设定、执行和结果分析，提前预警避免风险
6、OKR案例库：千套案例模板，帮助企业快速应用OKR方法
更新内容
v1.1.0：
提升体验，修复部分问题。
v1.0.7：
升级考核流程管理特性。
特别说明
软件信息
- 厂商：森云（天津）科技有限公司
- 包名：com.senyun.titaperformance
- MD5：D8D2E8F846B4B9159CC5ED0AC45868F6
- 备号：津ICP备18005232号-11A
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