新翔绩效考核系统是款非常实用的绩效软件，这软件会根据不同的数值进行计算，你可以输入相关的公式，他会根据你的分配数值给员工计算相关的考核，喜欢的用户们千万不要错过哦！
软件介绍
新翔绩效考核系统采用安全稳定的B/S架构，只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上，在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问(用户可以在客户机上参与考核等功能操作)。如果把新翔绩效考核系统免费版安装在互联网的虚拟主机上，并且绑定域名，则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。
软件功能
1、新翔绩效考核系统免费版可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如：自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等。
2、可以设定各套考核方案所要考核的对象(系统预先设定的角色)，每种方式由那个角色去考核(系统预先设定的角色)。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每年;及考核起止时间。
4、考核成绩根据分数段可以设定显示相应的提示信息。
5、建立细则库，为每套方案指定不同的考核类别。
6、可以为每套方案指定打分方式如：输入工作量计算、点选是否判断、下拉列表选择。
7、考核有详细的汇总，可以导出。个人登录可以查看。
8、每条细则的每次考评都有记录，方便查看。
9、用户信息可以批量导入excel类型文件，使工作高效。
10、单位调查投票功能。
11、共享文件管理：可以上传共享文件。
12、其他功能：登录操作记录、数据库备份压缩还原、公示管理。
13、图表统计功能：可以柱状图排名显示方案考核成绩。显示个人考核趋势图。
14、3.4新增考勤录入功能可以汇总单位人员任意时间段的考勤信息。
15、3.4新增任务管理功能可以分配不同角色完成不同的任务，并根据任务日志累计积分，结果可以导出为excel文档或word文档。
标签： 考核管理
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