北极光绩效管理软件是款非常实用的绩效管理工具，这软件能够构建自己的绩效体系，软件里具有多种不同的模块，方便用户们进行操作，有兴趣的一起来看看吧。
软件介绍
北极光绩效管理软件是一款提供简单快捷的绩效管理系统软件，可以快速构建自己的绩效管理体系，提高行政人员的工作效率，有效的进行绩效管理。整个软件的操作还是蛮便捷的，喜欢的千万不要错过哦！
软件功能
1、完整的权限管理，子任务分配
2、截止时间设置(deadline)
3、负责人\\参与人设置
4、重要性\\紧急性的二象限排序
5、任务跟进，任务评分，完成度
6、以周/月/季/年,计算个人、分组团队的绩效
7、比对同一角色、岗位，不同人员的绩效
使用说明
1.右上角的设置项， 每个用户可以自定义自己的排版
2.中间一系列按钮为功能操作项
流程： 开通流程的模块，可以单个\批量设置流程状态; 每个角色的流程可在管理后台设置
3.每行的最后一列为操作项. 依次对应中间操作按钮的可用第一项
编辑:第一个默认的可用编辑页
查看:第一个默认的可用查看页
子项:第一个默认的可用创建子项
关联项:第一个默认的可用创建管理项
4.子项的深度，有默认的绿色缩进条表示 查询中的【上一级任务】勾选， 会把所有任务，聚拢到根节点下，然后再按创建先后排序
查询【根节点】代表，只查询根节点为特定编号的任务。 查询【深度】，就是缩进
5.默认排序，按照自增长编号倒序排列，即默认的创建时间先后顺序
可选排序是，最新跟进时间排序。 u/up 升序， d/down 降序
6.中间操作按钮下的统计计算
任务总量，指所有【任务权重】的累积
绩效累积评分为 ， 所有 【评分】X 【任务权重】/ 100
小明 完成 【任务权重】 10 的任务 比如做报表 ，得到主管【评分】 80
那么小明此项任务 实际得分 就是 10*80/100 = 8
一段时间的累积评分/任务总量，就能大致反应一个人的效率
标签： 绩效管理
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