双点医院技能怎么选择 员工技能选择攻略

双点医院员工的每个技能都有着各自的作用，选择正确的搭配有助于提高医院的经营状况，新玩家对于技能在选择和搭配上可能不大清楚，接下来就给大家介绍一下员工技能的选择攻略，需要的玩家不妨来参考一下吧。

首先： 培训、研究有什么用?我不想造无法赚钱的房间。没有培训和研究室是无法为员工升级的，除非你愿意花高价聘请外教。

攀科技树、提升员工水平的价值，在越往后的关卡和难度越高的任务中体现的越明显，招聘医生和护士的时候，有些人虽然技能很多，但仔细看我们发现他们的技能很杂；

每项都是初级，充当多面手可以，但对于治疗高级疾病、提高治愈率就没有什么帮助了，这些人虽然有4、5个技能，但往往生效的只是其中1、2个。

而最好的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科(温度计标志)医生，1级技能、2级技能、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。

研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了优秀的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院发展的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。

以上就是双点医院技能怎么选择的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果还有疑问的话，欢迎访问当游网的其他内容。